نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار
بر اساس گزارش مدیریت منابع انسانی در سال 2015 رضایت شغلی کارکنان، شرایط کاری منعطف برای کارجویان و کارکنان جنبه بسیار مهمی از رضایت شغلی آنان را تشکیل می‌دهد.
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید
پدیده تبار ,
شرکت آموزشی ,
شرایطکاری منعطف ,
رضایت شغلی ,
انجام وظایف شغلی ,
بهره وری و کارایی ,
انجمن منابع انسانی آمریکا ,
ارتباطات در منابع انسانی ,
آموزش منابع انسانی ,
روندهای آینده شغلی ,
workers and job seekers ,
SHRM research ,
scheduling ,
telecommuting ,
flexible work ,
employers ,
new position of their organization ,
engagement ,
job satisfaction ,
seasonal scheduling ,
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 18 اسفند 1395 |
نظرات ()
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
